Nội dung khoá đào tạo được thiết kế bởi Chuyên gia Trần Văn Nghĩa, nguyên Giảng viên cao cấp của tập đoàn YAMAHA Motor Việt Nam và Luật sư, Thạc sĩ Mai Đức Tân, Phó Giám đốc Hãng Luật INCIP, phó Giám đốc Học viện doanh nhân INCIP.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
| Thời lượng | Nội dung | Giảng viên |
Buổi 1 | PHẦN 1: KHÁI QUÁT - Vai trò của nhân sự;
- Bức tranh về thị trường toàn cầu ngày nay;
- Bức tranh về nhân sự ngày nay.
| Chuyên gia, GVCC Trần Văn Nghĩa |
Buổi 2-3 | PHẦN 2: KHÍCH LỆ, THU PHỤC, GIỮ CHÂN NHÂN TÀI (NHÓM HÌNH ẢNH MINH CHỦ) (15 biệt tài) |
Buổi 4 | PHẦN 3: KHÍCH LỆ, THU PHỤC, GIỮ CHÂN NHÂN TÀI (NHÓM PHI VẬT CHẤT) - Thuyết “Hai con lợn vàng”;
- Thuyết Maslow và các thuyết khác;
(10 bí quyết) (5 độc chiêu) |
Buổi 5 | PHẦN 4: KHÍCH LỆ, THU PHỤC, GIỮ CHÂN NHÂN TÀI (NHÓM VẬT CHẤT) - Chuẩn hóa hệ thống cấp bậc và chế độ;
- Bộ 30 chính sách +++;
- Bộ khung của “Tòa nhà cao ốc”;
- Cổ phần.
|
Buổi 6 | PHẦN 5: TÁI CẤU TRÚC NHÂN SỰ - Tư duy lại- Tại sao phải thay đổi?
- Hệ thống lại:
- Chính sách nhân sự gắn với chính sách kinh doanh;
- Quy trình tuyển dụng/“Săn” người tài;
- Quy trình đào tạo;
- Quy trình thăng tiến hàng năm;
|
Buổi 7 | PHẦN 6: CÁC CÔNG CỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DƯỚI GÓC ĐỘ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - Thỏa ước lao động;
- Nội quy lao động và kỷ luật lao động
- Hợp đồng lao động…
| Luật sư. ThS Mai Đức Tân |
Buổi 8 | PHẦN 7: KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ RỦI RO PHÁP LÝ VỀ NHÂN SỰ - Nhận dạng rủi ro pháp lý;
- Phòng ngừa và giải quyết rủi ro pháp lý;
- Chia sẻ kinh nghiệm từ một số vụ việc thực tiễn đã diễn ra tại các doanh nghiệp…
- HỎI ĐÁP - GIẢI QUYẾT THẮC MẮC
|
| | BẾ GIẢNG VÀ TRAO CHỨNG NHẬN HOÀN THÀNH KHÓA HỌC | Ban lãnh đạo HỌC VIỆN DOANH NHÂN INCIP |
Xem lại thông tin khóa học Quản trị nhân sự cao cấp
Tác giả bài viết: Mr. Dự
Ms.Minh: 0982 541 480 E: minhnt@incip.edu.vn
Ms.Nụ: 0975 386 480 E: nunt@incip.edu.vn
Có ai biết thuyết 2 con lợn vàng này thế nào không. Học nhiều quản trị nhân sự rồi mà chịu, chưa thể hình dung cái thuyết này như thế nào